休息时间是计入考核绩效是否合法？
嘉兴市秀洲区刑事律师咨询
2025-04-30
休息时间计入考核绩效不合法。依据《劳动法》等法规，公司强制占用休息时间培训属加班，应支付加班工资，否则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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