公司补缴十年社保,员工自己应交多少

公司补缴十年社保，员工个人缴纳部分需依据工资收入确定。根据《社会保险法》，社保缴费基数以员工上一年度工资收入为基准，个人需按比例缴纳，长期未缴可能影响退休待遇。若不及时处理，可能导致社保权益受损，退休时无法享受应有待遇。
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公司补缴社保，员工需配合。具体操作：1. 与公司确认补缴年限及金额，确保无误。2. 根据公司提供的社保缴纳通知，按时足额缴纳个人部分。3. 保留好社保缴纳凭证，以备后续查询或维权。4. 如遇公司拖延或拒绝补缴，及时向社保局投诉，维护自身权益。
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处理公司补缴社保问题，员工可与公司协商或咨询社保局。面对公司补缴社保，员工应首先与公司人力资源部沟通，了解补缴详情及个人应缴部分。如有争议，可咨询当地社保局，获取官方指导及解决方案。