未签劳动合同，用人单位需支付二倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，超一个月未签合同，应支付二倍工资；未签无固定期限合同，也需二倍赔偿。不及时处理，劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同常见处理为要求二倍工资或补签合同。选择方式需考虑用工时长与劳动者意愿，超一月未签可要求二倍工资，双方同意也可补签。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同需处理。具体操作：1. 若用工超一月未签，劳动者可要求二倍工资；2. 若双方愿意，可协商补签劳动合同；3. 注意保留工作证据，如工资条、考勤记录，以备维权之需。
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