合同到期不续签赔偿工资标准

合同到期不续签,赔偿标准依情况而定。根据《劳动合同法》,若用人单位降低劳动条件致员工不续签,则需经济补偿;反之,则无需补偿。不及时处理可能导致劳动争议,影响企业声誉。
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合同到期不续签,处理如下:1. 若用人单位降低劳动条件,员工不续签,则按《劳动合同法》规定支付经济补偿;2. 若劳动条件不变,员工不续签,则无需补偿,直接终止合同;3. 双方可协商,达成一致后签订新协议或续签合同。
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合同到期不续签,处理方式有续签、不续签并补偿(如适用)或协商解决。选择时,应考量用人单位是否降低劳动条件及员工意愿,依法决定是否补偿。
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