合同到期不续签赔偿工资标准

合同到期不续签，赔偿标准依情况而定。根据《劳动合同法》，若用人单位降低劳动条件致员工不续签，则需经济补偿；反之，则无需补偿。不及时处理可能导致劳动争议，影响企业声誉。
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合同到期不续签，处理如下：1. 若用人单位降低劳动条件，员工不续签，则按《劳动合同法》规定支付经济补偿；2. 若劳动条件不变，员工不续签，则无需补偿，直接终止合同；3. 双方可协商，达成一致后签订新协议或续签合同。
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合同到期不续签，处理方式有续签、不续签并补偿（如适用）或协商解决。选择时，应考量用人单位是否降低劳动条件及员工意愿，依法决定是否补偿。