公司降了我的职位但没降薪,我该如何面对?
嘉兴市秀洲区刑事律师咨询
2025-05-19
公司降职未降薪,应直接拒绝并要求协商。依据《劳动合同法》,更改劳动合同需双方协商,未经协商的降职行为不合法。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,如职业发展受阻等。
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