对于2014年前未缴纳社保的机关事业单位，有法律

对于2014年前未缴纳社保的机关事业单位，确实有法律依据要求补缴。根据相关法律法规，未依法缴纳社保可向劳动监察部门投诉要求补缴，体现了法律对社保缴纳的强制性要求。若不及时补缴，可能面临法律责任及经济赔偿，严重影响单位信誉及财务状况。
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常见的处理方式是向劳动监察部门投诉要求补缴社保，或以此为由辞职并要求经济补偿。选择时，应考虑单位态度、补缴意愿及劳动者权益受损程度，若单位拒绝补缴或补偿，可通过法律途径追究其责任。
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未缴社保可投诉补缴。具体操作：先与单位沟通，要求补缴；若拒绝，则向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。如因此辞职，还可要求经济补偿。