50岁以上女人老板拖欠工资该怎么办

50岁以上女员工被拖欠工资，可依法维权。依据《劳动法》等规定，单位应按时支付工资，拖欠可诉诸法律。长期拖欠会影响生活，甚至造成经济困难。
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被拖欠工资应这样处理：1. 协商：与老板沟通，明确表达要求支付工资的意愿。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3. 仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。4. 诉讼：如仲裁仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。
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被拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与老板协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；或申请劳动仲裁；必要时可提起诉讼，维护自身权益。