已缴社保7年，她的退休时间如何确定？

73年灵活就业女性的退休时间需依据法律规定确定。分析：根据我国相关法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁或55岁，具体取决于其从事的工作性质和社保缴纳情况。对于灵活就业人员，其退休年龄可能因地区政策差异而有所不同。因此，需结合具体地区的社保政策和该女性的个人情况来确定其退休时间。提醒：若该女性对退休时间存在疑问或遇到相关政策变动，导致退休时间可能受到影响时，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.若该女性从事的是一般灵活就业，且地区政策未对灵活就业人员退休年龄作出特殊规定，则通常按照女性职工的一般退休年龄（如50岁或55岁）来确定。2.若地区政策对灵活就业人员退休年龄有特殊规定，则需按照该规定执行。例如，某些地区可能规定灵活就业人员需达到特定年龄（如55岁）方可退休。3.在确定退休时间时，还需考虑该女性的社保缴纳情况。若其已缴满规定年限的社保，且符合退休条件，则可按照规定时间退休。若未缴满规定年限，则需继续缴纳社保至满足条件后方可退休。4.若该女性对退休时间存在疑问或争议，可及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助，以获取准确、合法的退休时间确认。
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处理方式：从法律角度，确定73年灵活就业女性的退休时间，可通过以下方式：1.查阅相关法律法规及地方政策，了解女性退休年龄的一般规定及灵活就业人员的特殊规定。2.咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，获取针对个人情况的退休时间确认。选择方式：若个人对法律法规理解有限，建议优先咨询官方机构以获取准确信息；若涉及复杂情况或争议，可考虑寻求专业法律人士的帮助。