网络交易平台充值退款需先向平台投诉。依据《刑法》，恶意退款涉嫌诈骗将受法律制裁，不及时处理可能导致财产损失和法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 网.

双重户口需注销跨省原始户口，应前往原始户籍地办理。分析：根据户籍管理规定，一个人只能拥有一个合法有效的户口。若存在双重户口，需注销其中一个。对于跨省的原始户口注销，需携带身份证、户口本等有效证件，前往原.

在面对被打后对方不愿赔偿，且对方提出反诉的情况下，你首先需保持冷静。根据《民事诉讼法》的相关规定，对方有权提出反诉。此时，你应更加注重证据的收集和整理，确保你的主张有足够的证据支持。同时，及时咨询专业律.

20年前单位未交社保，一般难以追回。依据相关法律规定，已超过可追溯时效，建议找原单位协商。若不及时处理，可能导致退休时无法享受应有的社保待遇，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您应积极配合反诈中心调查，同时向公安机关说明情况。依据《刑事诉讼法》，若被指控诈骗，需及时报案或控告，由国家机关处理。如不及时处理，可能导致名誉受损、生活受到长期困扰，甚至可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有.

若用社会信用代码在12315平台找不到店，可尝试其他查询方式。分析：社会信用代码是法人和其他组织的唯一标识，但在某些平台或数据库中可能存在更新延迟或信息录入不全的情况。12315平台主要用于消费者投诉举报，若无法直接.

与未满14岁女方发生性关系属强奸罪。依据《刑法》，无论女方是否愿意，均按强奸罪从重处罚。不及时处理可能导致更严重的法律后果，甚至死刑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

房东卖房不影响租赁合同效力。依据《民法典》，“买卖不破租赁”，租赁期内房屋所有权变动，租赁关系不受影响。若不及时处理，可能导致租户权益受损，如新房东要求提前解约等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

父母打孩子是犯法的。依据《刑法》等，打孩子可能造成故意伤害罪，长期打还可能构成虐待，严重者可被判决变更抚养权。不及时处理，会影响孩子身心健康，甚至导致更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

房改房围墙是否违章，可查询当地规划局或城管部门。分析：房改房围墙是否违章，主要取决于其是否违反了当地的城乡规划法或城市容貌标准。若围墙未经规划部门批准或超出批准范围建设，则可能被视为违章建筑。此外，还需.

检察机关抗诉有期限，具体依情况而定。依据《刑事诉讼法》，直接审查的抗诉期为10天，被害人请求抗诉需在接判决后5日内提出，检察院需在接请求后5日内决定。逾期未抗诉，可能丧失法律救济机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

公司裁员补偿应按应发工资算。依据《劳动合同法》，补偿标准按劳动合同解除前12个月的平均工资计算，不包括福利等。若只按基本工资补偿，可能违反法律规定，损害员工权益，影响员工生活及再就业能力。 ✫✫✫✫✫有法律.

拖欠薪资时，您无需等30天即可辞职。《劳动法》规定工资应按月支付，拖欠即违法。持续拖欠可能严重影响您的生活与权益，应及时采取行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

违约金合理性需具体分析，若属活动套餐提前取消，扣30%可能合理。根据《合同法》，违约金应遵循公平原则，若合同有明确规定且不违反法律，扣除30%违约金或可接受。但若非活动套餐，此扣除可能不合理，将影响消费者权益。.

不领结婚证生孩子不违法，但不受法律保护。依据《婚姻法》，未办结婚证不构成事实婚姻，双方关系无法律保障。若发生纠纷，权益难维护，孩子也可能面临法律身份问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您可通过税务部门官网或APP查询个税缴纳年限。分析：个人所得税缴纳年限是反映个人纳税历史和遵从税法情况的重要指标。根据税法规定，税务部门会记录并保存个人的纳税信息。您可以通过访问税务部门的官方网站或使用其官.

您家的情况有可能符合申请低保的条件，但需具体评估。分析：低保即最低生活保障，是面向生活困难家庭的一种社会保障制度。申请低保主要取决于家庭收入、财产状况以及家庭成员的健康状况等因素。若您父母均患大病，导致.

父亲实施家庭暴力对孩子未来政审一般无直接影响。分析：家庭暴力是违法行为，但它主要影响的是施暴者本身的法律责任，如可能面临的刑事处罚或民事责任。政审通常关注个人是否有违法犯罪记录、政治立场等问题，而父亲的.

首先，两家共用一个土地证想要分开，需进行土地分割。法律依据：《土地管理法》等相关法律支持土地使用权分割。不及时分割可能导致产权不明，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

不合规。依据《劳动合同法》，员工有权在提前通知后离职，公司限制离职人数违法。若不改正，员工可依法向劳动部门申请解决，维护自身权益。不及时处理，可能导致员工权益持续受损，甚至面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律.