请问在分公司上班能否对总公司仲裁？

在分公司上班一般不能对总公司直接仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁针对的是具体的用人单位，即与员工存在劳动关系的那一方。若分公司具备独立法人资格，则应以分公司为被申请人；若不具备，则需视总公司与分公司的具体关系确定。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿或补偿。
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处理此问题，常见方式有与分公司协商、向分公司所在地劳动仲裁委申请仲裁或起诉。选择时，应先判断分公司是否具备独立法人资格，再决定仲裁或诉讼的对象，以确保权益得到有效维护。
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分公司上班仲裁对象需明确。首先判断分公司是否独立法人，是则仲裁分公司，否则需考虑总公司。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向正确对象提出仲裁申请，提交证据；3.等待仲裁结果，如需进一步行动，则根据结果决定。