下班后领导让我们工作怎么办

下班后领导安排工作不合法。依据《劳动合同法》,公司应履行合同,不得在下班后强制安排工作,否则侵犯了劳动者的休息权,长期如此会影响员工健康及工作效率。
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下班后领导让工作,可拒绝或协商。如工作紧急且重要,可与领导协商补偿;如无理要求,应明确拒绝并保留证据,必要时可寻求法律援助。
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下班后领导让工作,应拒绝。操作如下:1. 明确告知领导现在是下班时间,无法立即工作;2. 如领导坚持,可提出协商,如加班补偿等;3. 若协商无果,拒绝执行,并保留相关证据,以备不时之需。
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