签合同三倍工资怎么算

三倍工资按正常工资数额三倍算。依据《劳动法》,法定休假日工作应支付三倍工资,未及时支付将损害劳动者合法权益,影响劳动关系和谐。
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三倍工资问题可协商、投诉或诉讼处理。建议先与用人单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁乃至诉讼。
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三倍工资按法规算。操作:1. 确认法定休假日加班事实;2. 与用人单位沟通,要求按《劳动法》支付三倍工资;3. 若被拒,收集证据,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;4. 必要时,寻求法律援助,提起诉讼。
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