公司员工失误致其他员工死亡，当事人需承担赔

员工失误致其他员工死亡，企业通常不直接赔偿，但需协助处理手续。根据《劳动法》等相关规定，员工非因工死亡，企业不承担赔偿责任，抚恤金等由社保支付。若企业未及时处理，可能影响员工家属权益，造成不良社会影响。
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处理此类情况，企业常需协助家属办理社保赔偿，并视情况提供人道援助。选择处理方式时，应首先遵循法律规定，确保社保赔偿到位，同时根据企业实际情况和家属需求，考虑是否提供额外帮助，如心理慰藉、工作调整等。
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员工失误致死，企业不赔。具体操作：1.立即通知社保部门，协助家属办理抚恤金、丧葬费领取手续；2.保持与家属沟通，提供必要的情感支持；3.如企业有相关政策，可考虑为家属提供一定的人道援助；4.加强内部管理，防止类似事件再次发生。