原公司社保未缴清，新公司可以帮我继续缴纳社

原公司社保未缴清，新公司一般不能直接续缴。分析：社保缴纳具有连续性，原公司未缴清社保可能导致你的社保账户存在欠费或异常状态。新公司在为你办理社保时，通常会查询你的社保缴纳记录，若发现异常，可能会要求你先解决原公司的社保问题。从法律角度看，每个公司都有独立的社保缴纳义务，新公司没有义务承担原公司的社保欠费。提醒：若你的社保账户长时间处于欠费状态，可能会影响你的社保待遇享受，如医保报销、养老金领取等。此时，应及时寻求法律途径解决原公司的社保问题。
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具体操作：1.协商补缴：与原公司明确社保欠费金额和补缴时间，签订书面协议，确保双方权益。同时，保留好相关证据，如聊天记录、邮件等。2.向社保部门投诉：准备好个人身份证明、社保缴纳记录等材料，向当地社保部门提交投诉申请。社保部门将进行调查，并根据调查结果作出处理。3.寻求法律援助：咨询专业律师，了解法律程序和维权途径。律师将根据你的具体情况，制定合适的诉讼策略，并代表你与原公司或社保部门进行沟通、协商或诉讼。在整个过程中，要积极配合律师的工作，提供必要的证据和材料。
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处理方式：从法律角度，解决原公司社保未缴清的问题，常见方式有：1.与原公司协商补缴：尝试与原公司沟通，要求其尽快补缴社保费用。2.向社保部门投诉：若原公司不配合，可向当地社保部门投诉，要求其介入处理。3.寻求法律援助：若协商和投诉均无果，可寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的权益。选择：根据问题的严重程度和原公司的态度，选择合适的处理方式。若原公司态度积极，可先尝试协商；若其不配合，再向社保部门投诉或寻求法律援助。