我上班8年多没有劳动合同，可以要补偿吗？

没有劳动合同被辞退也能获补偿。依据《劳动合同法》，工作年限每满一年补偿一个月工资。长期未签合同且被辞，不及时处理可能丧失合法权益，影响经济补偿获取。
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被辞退可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需考虑证据充分性及个人诉求，若证据确凿且希望快速解决，可与雇主协商补偿；若协商无果，则提起劳动仲裁维护权益。
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被辞退可要求补偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.与雇主协商补偿，依据《劳动合同法》提出合理要求；3.协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。