63周岁的保洁员在小区工作，有没有法定节假日？

63周岁的保洁员在小区工作，依法享有法定节假日。根据《劳动法》等相关规定，所有劳动者均享有法定节假日休息的权利，未安排休假需支付加班费。若未遵守，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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保洁员有法定节假日。具体操作：1.公司应制定节假日休假制度，明确保洁员休假安排；2.若因工作需要无法休假，应提前与保洁员沟通，并按法律规定支付加班费；3.确保休假期间工作交接顺畅，不影响小区卫生；4.定期检查休假制度执行情况，保障员工权益。
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对于保洁员法定节假日问题，常见处理方式是确保休假或支付加班费。选择处理方式时，应依据公司规定和劳动法，确保员工权益，同时考虑公司运营需求，合理安排休假或支付相应报酬。