工资被拖欠,还是股东?

应告公司而非法人代表或股东。依据《劳动法》,公司需按时支付工资,拖欠工资劳动者有权投诉并申请补偿。长期拖欠可能导致劳动者生活困难,影响社会稳定。
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应告公司。操作如下:1.向劳动监察大队投诉,要求支付工资;2.若协调无果,准备证据申请劳动仲裁;3.仲裁后仍不支付,可向法院申请强制执行,维护自身权益。
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常见处理方式为投诉、仲裁、诉讼。可先向劳动监察大队投诉,协调不成则申请劳动仲裁,对仲裁结果不满可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的途径。
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