单位工伤休假需要提供哪些手续？

单位工伤休假需提供医院病例及休假证明。依据《工伤保险条例》，工伤休假需单位已参保且事故被认定为工伤，提供医院出具的相关证明即可休假。未及时申请认定可能影响工伤待遇及康复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤休假常见处理方式是提交医院病例及休假证明给单位。法律上，你应首先确保工伤被认定，然后向单位提交医院证明。若单位不配合，可寻求社保机构或法律途径解决。选择处理方式时，需考虑效率和合法性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤休假需手续：1.提供医院病例证明伤情；2.提交单位所需休假证明；3.确保已参保且工伤被认定；4.向单位申请休假，依据医院证明；5.单位不配合时，向社保机构或法律部门求助。