商场专柜员工私自收钱的行为，除了可能因商场内部规定而面临十倍罚款（但此罚款本身无法律依据，属违法行为）外，还可能触犯《刑法》中关于职务侵占或盗窃罪的相关规定。若私自收钱数额较大，且利用职务之便，可能构成职务侵占罪；若以非法占有为目的，秘密窃取他人财物，则可能构成盗窃罪。这些行为均会受到法律的制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若商场发现员工私自收钱，除内部罚款（但需注意此罚款无法律依据）外，可采取以下合法手段：1. 收集证据，如监控录像、交易记录等，证明员工私自收钱的事实；2. 根据公司规章制度，对员工进行警告、降职、解雇等处理；3. 向公安机关报案，追究员工的刑事责任，若其行为触犯刑法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，商场对员工私自收钱的行为应首先通过内部调查收集证据，然后根据公司规章制度进行处理，如警告、降职、解雇等。同时，若员工行为涉嫌犯罪，商场应向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。商场无权私自对员工进行罚款，此行为无法律依据。
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