试用期转正由用人单位与劳动者共同决定，需遵守法律规定。依据《劳动合同法》，用人单位违反试用期规定需改正，否则需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期转正问题，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先与用人单位沟通协商，无法达成一致时，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期转正需协商。1. 与用人单位沟通，明确转正条件及时间。2. 如用人单位违规不转正，先尝试协商解决。3. 协商无果，向劳动行政部门投诉，要求责令改正。4. 若已履行违法试用期，申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
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