领导不批病假可申请劳动仲裁或诉讼。依据《劳动法》，员工享有医疗期，不批病假侵害了劳动者权益。不及时处理可能导致员工病情加重，损害健康，且可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理领导不批病假，可起诉、申请劳动仲裁或提交病假证明。建议先与公司沟通，出示正规医院证明，若公司仍不批，则考虑法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不批病假可如此处理：1.沟通并提交病假证明；2.若沟通无果，准备劳动仲裁材料，包括病假证明、劳动合同等；3.提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动法》维护自身权益。
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