公司口头解雇,不出具解雇通知书,赔偿金谈不

可以申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》,企业无故辞退需支付双倍补偿。不及时处理,可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或去劳动监察局投诉。选择时,若希望快速解决且双方有协商基础,可先尝试协商;否则,直接申请劳动仲裁以法律手段维权。
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可申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据,如聊天记录、工资单等;2.前往劳动仲裁委员会提交申请,并附上相关证据;3.等待劳动仲裁委员会受理并安排调解或裁决;4.如不服裁决,可进一步提起诉讼。
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