不合法。依据《劳动合同法》，工资应按合同约定支付，若未足额支付则违法。未及时足额支付工资，可能影响员工生活，损害员工权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法，应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求按合同支付工资；2. 若沟通无果，收集证据如合同、工资条等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时可寻求法律援助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁以维护自身权益。
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