对于用人单位没让你上班还要求你交钱的情况，这很可能违反了劳动法相关规定。《劳动法》明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，且不得随意要求劳动者支付不合理费用。如果用人单位存在此类行为，你可以依据《劳动法》的相关规定，向县级以上各级人民政府劳动行政部门进行举报，要求其责令改正。若用人单位拒不改正，你可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫面对用人单位没上班还要求交钱的情况，你可以：1. 首先与用人单位进行沟通，明确其要求交钱的依据和理由，尝试协商解决；2. 若协商无果，可以向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 若劳动行政部门处理后用人单位仍不改正，你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，你可以采取以下措施应对：1. 保留好所有与用人单位的沟通记录和相关证据，以备不时之需；2. 咨询专业律师或法律援助机构，了解自己的权益和可能的法律途径；3. 坚决拒绝用人单位的不合理要求，并通过合法途径维护自己的劳动权益。
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