试用期公司不同意离职

如果你已经按照法律规定，在试用期内提前3天向公司提出了辞职，并且公司收到了你的辞职信但仍然不同意离职，那么根据《劳动合同法》的相关规定，第4天起你们的劳动关系已经解除。公司此时若仍拒绝承认你的离职或进行不合理阻挠，你可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益，劳动仲裁委员会将会依法进行裁决。
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如果公司在你试用期内离职时扣发工资，你可以首先与公司进行沟通协商，要求支付应得工资。如协商无果，你可以依据《劳动合同法》的相关规定，向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付被扣发的工资及可能的赔偿。同时，准备好工作合同、工资条、辞职信等相关证据，以支持你的主张。
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除了通过快递或挂号信邮寄辞职信的方式，你还可以选择：1. 直接将书面辞职信当面交给公司人事部门，并要求对方签收确认；2. 如果公司有内部的电子邮件系统，你也可以通过电子邮件发送辞职信，并保留发送成功的记录作为证据。以上方式均能有效正式提出离职。