档案已到退休年龄怎么办

到达退休年龄后，应依法办理退休手续并享受养老金。分析：根据我国相关法律规定，当职工达到法定退休年龄时，用人单位需为其办理退休手续，职工将开始享受养老金等退休待遇。此时，职工与用人单位的劳动关系自动终止，但需注意处理好工作交接、社保关系转移等事宜。提醒：若出现用人单位拒绝办理退休手续或克扣养老金等情况，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 与用人单位协商：明确退休时间、养老金计算方法及发放时间，确保工作交接顺利，社保关系转移无误。2. 向劳动保障部门咨询：了解退休政策，确认个人权益，获取办理退休手续的具体流程和要求。3. 申请劳动仲裁或提起劳动诉讼：若用人单位拒绝履行退休义务，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应法律责任，确保个人权益不受侵害。在诉讼过程中，需准备好相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等。
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处理方式：从法律角度，处理到达退休年龄的问题主要有以下几种方式：一是与用人单位协商，明确退休手续及养老金发放事宜；二是向当地劳动保障部门咨询并寻求帮助；三是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择建议：优先考虑与用人单位协商，若协商不成，可向劳动保障部门求助，必要时再采取法律手段。