自离且未签订劳动合同，工资被扣怎么办？

自离且未签劳动合同工资被扣，可依法维权。依据《劳动合同法》等，用人单位不得无故扣工资。不及时处理，可能影响个人权益，甚至造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
自离工资被扣可维权。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.若协商不成，向调解组织申请调解；3.调解无果，向仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼；5.同时可向劳动行政部门投诉举报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁、投诉等。建议先与用人单位协商，无果后再考虑调解或仲裁，必要时可向劳动行政部门投诉。