个人过错被公司开除有赔偿吗

个人过错被开除,一般无赔偿。但依据《劳动合同法》,若过错非严重违规,公司仍需考虑支付经济补偿金。严重过错可能导致公司无需赔偿,甚至面临法律责任。
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个人过错被开除,赔偿视情况。操作如下:1. 轻微过错,与公司协商,争取按工龄获赔经济补偿金。2. 严重过错,如违反规章、造成损害等,接受无赔偿,并可能需承担法律责任。3. 不确定是否严重过错,咨询专业律师,明确自身权益,再决定后续步骤。
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处理方式依情况而定。若过错轻微,可争取经济补偿;若过错严重,需接受无赔偿结果,并可能面临法律后果。选择处理方式时,应权衡过错性质与公司规定。
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