个人过错被公司开除有赔偿吗

个人过错被开除，一般无赔偿。但依据《劳动合同法》，若过错非严重违规，公司仍需考虑支付经济补偿金。严重过错可能导致公司无需赔偿，甚至面临法律责任。
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个人过错被开除，赔偿视情况。操作如下：1. 轻微过错，与公司协商，争取按工龄获赔经济补偿金。2. 严重过错，如违反规章、造成损害等，接受无赔偿，并可能需承担法律责任。3. 不确定是否严重过错，咨询专业律师，明确自身权益，再决定后续步骤。
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处理方式依情况而定。若过错轻微，可争取经济补偿；若过错严重，需接受无赔偿结果，并可能面临法律后果。选择处理方式时，应权衡过错性质与公司规定。