工作变动重新签订合同有效吗

工作变动重新签订合同一般有效，但需双方自愿。《劳动合同法》规定，合同需双方协商一致，强迫签订无效。不及时处理可能导致合同纠纷或权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
重新签合同需谨慎。操作如下：1. 若同意重签，先与原单位协商解除合同，再与新单位签订新合同；2. 若不同意，明确拒绝并表示原合同继续有效；3. 遇强迫签订，及时保留证据，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为协商或拒绝。若同意重签，则与新单位协商合同条款；若不同意，可拒绝并保留原合同效力，依法维护自身权益。