交了两年的五险一金，辞职了可以取出来吗?

辞职后五险一金中的医保部分通常不能直接取出，但可以继续使用或转移。
辞职后医保卡里的钱通常不能取出来，但可以继续使用或转移。医保卡中的钱属于个人账户，用于医疗支出，一般不允许提取现金，但在特定条件下可以转移或继承。

如果辞职后继续就业，医保可以随社保关系转移至新单位继续缴纳，医保卡余额也可继续使用；

若辞职后暂时没有工作，可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳医保，保持医保待遇不受影响；

如果长期中断缴费，可能影响医保待遇的连续性，部分地区要求重新缴费满一定时间后才能恢复报销资格；

在特殊情况下，如出国定居或死亡，医保个人账户余额可以一次性提取或由继承人继承。
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根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，辞职后医保个人账户余额一般不能提取现金。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税；个人死亡的，个人账户余额可以继承。这意味着在正常情况下，辞职后医保账户中的余额是不能直接取出的。

同时，《中华人民共和国社会保险法》第二十七条指出，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

因此，辞职后若中断缴费，将影响退休时医保缴费年限的累计，进而影响退休后的医保待遇。在此背景下，建议尽量保持医保缴费的连续性，避免中断。综上所述，辞职后医保账户余额不能直接取出，但可以通过转移、继续缴纳或继承等方式进行处理。
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辞职后处理医保账户余额有几种实用的行动建议，可帮助你更好地保障医疗权益。
1、办理医保转移：将原单位的医保关系转移到新单位或户籍地社保局，确保医保待遇的连续性。医保转移手续相对简便，只需携带身份证、离职证明和新单位接收函即可办理。

2、选择灵活就业缴费：若暂时没有新工作，可以以个人身份在户籍地或居住地办理灵活就业医保，继续缴纳医保费用，保持医保待遇不中断。

3、查询医保账户余额：通过社保局官网、社保卡APP或前往社保窗口查询医保账户余额及缴费记录，确保信息准确无误。

4、了解当地政策：不同地区对医保转移、灵活就业缴费和中断后的恢复待遇规定不同，建议提前咨询当地社保部门，避免因不了解政策造成权益受损。

评判选择方案的重点在于个人当前的就业状态、未来规划以及是否计划继续缴纳医保以累计退休年限。

如有具体疑问，建议进一步向专业律师或社保顾问咨询，获得个性化建议。
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辞职后若处理不当，可能会面临以下医保方面的法律风险。
1、医保待遇中断风险：例如，某员工辞职后未及时续缴医保，半年后生病住院，因医保断缴超过当地允许的等待期，导致无法报销医疗费用，自费承担高额医疗支出。

2、退休医保年限累计受影响：例如，某人在辞职后中断医保缴费多年，等到退休时发现累计缴费年限未达国家规定，需一次性补缴高额费用才能享受退休医保待遇，增加了经济负担。

因此，辞职后应妥善处理医保账户，避免因中断缴费带来的法律和经济风险。