交了十年职工社保后又交了五年灵活就业社保，50岁能退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，退休年龄与社保缴纳情况有关，但并非仅由社保缴纳年限决定。对于职工社保，通常女性职工的退休年龄为50岁或55岁，具体取决于岗位性质等因素。而灵活就业社保的退休年龄规定可能有所不同。因此，您是否能50岁退休，需结合您的具体岗位、社保缴纳记录以及当地政策综合判断。提醒：若您发现社保缴纳记录有误或存在争议，且可能影响到您的退休年龄，应及时咨询社保部门或寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.查询法律法规：通过政府网站、法律数据库等途径，查阅关于退休年龄、社保缴纳及退休条件的相关法律法规，了解基本规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证、社保卡等证件，前往当地社保部门咨询窗口，详细询问您的社保缴纳记录、岗位性质以及是否符合50岁退休的条件。3.寻求法律专业意见：若社保部门的答复无法满足您的需求或存在争议，可咨询律师或法律顾问。提供您的社保缴纳记录、工作证明等相关材料，由专业人士分析您的具体情况，并给出法律意见。4.根据法律意见采取行动：根据律师或法律顾问的建议，决定是否申请退休、如何申请退休以及如何处理可能的争议。若需提起诉讼或仲裁，应积极配合律师进行相关准备工作。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询相关法律法规、咨询社保部门以及寻求法律专业意见。您可以先查阅关于退休年龄和社保缴纳的相关法律法规，了解基本规定；接着，向当地社保部门咨询您的具体情况是否符合退休条件；若存在疑问或争议，可寻求法律专业人士的帮助，如律师或法律顾问，以获取更专业的法律意见。选择建议：在了解基本规定后，若对您的具体情况仍有疑问，建议优先咨询社保部门，因其对政策有最直接的了解。若社保部门的答复仍无法解决您的问题，再考虑寻求法律专业人士的帮助。