若对辞退原因有异议，你可采取以下措施：1. 与公司沟通，要求公司提供辞退的具体证据和依据，了解详细情况。2. 若沟通无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认辞退决定的合法性。3. 在仲裁过程中，提供证据证明你能够胜任工作，或公司辞退决定存在违法之处。
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