单位不再雇佣年满50周岁女性，她可以领失业金吗？

年满50周岁女性若符合失业金领取条件，可领失业金。分析：根据法律规定，失业金的领取需满足非自愿失业、缴纳失业保险费满一年等条件。若该女性因单位不再雇佣而失业，且满足上述条件，则有资格申领失业金。失业金旨在保障失业人员的基本生活需要。提醒：若失业后长时间未能领取到失业金，或遭遇领取过程中的不公平对待，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.申请失业金：准备身份证明、劳动合同、离职证明等材料，前往当地劳动和社会保障部门申请失业登记，并按照规定程序申领失业金。2.劳动仲裁：若申请失业金被拒，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交申请书及相关证据，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。3.提起诉讼：若对仲裁裁决不服，或仲裁机构不予受理，可向人民法院提起诉讼，提交起诉状及证据材料，参与庭审，等待法院判决。在诉讼过程中，可寻求法律援助或聘请律师代理。请注意，以上操作均需遵循当地法律法规，并确保材料的真实性和完整性。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是向当地劳动和社会保障部门申请失业金；二是若申请受阻或权益受损，可提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试通过正规渠道申请失业金，若遇到阻碍或拒绝，再考虑通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁相对快速且成本较低，而诉讼则更具权威性但耗时较长。